En tant qu’entreprise, proposer un team building à ses salariés est devenu un indispensable pour la cohésion de l’équipe. Qu’il prenne la forme d’un jeu coopératif ou encore d’une soirée d’entreprise ou même d’un séminaire, le team building séduit entreprises et salariés. C’est un bon moyen d’apprendre à connaitre ses collaborateurs, dans un cadre moins conventionnel. Cependant, depuis la crise de la Covid-19, bon nombre d’entreprises ouvrent des postes en télétravail, ce qui permet de recruter partout en France, mais ne facilite pas la cohésion d’équipe. Mais alors, comment souder une équipe qui est géographiquement et physiquement à distance ?

Le team building hybride ou en ligne, quels avantages ?  

En tant qu’entreprise, vous avez adapté la façon de travailler de vos salariés en mettant en place un emploi du temps hybride ou en télétravail. Ce système satisfait vos collaborateurs et votre entreprise, mais problème, la cohésion d’équipe se perd. Alors, comment y remédier ? Grâce à des événements d’entreprises digitaux ou hybrides ! Mais alors, quels sont les avantages de ces événements ?

Le premier avantage est bien sûr l’avantage du lieu. Lorsque vos salariés habitent à de grandes distances de votre entreprise ou n’ont pas la possibilité de se déplacer, l’événement digital est votre atout ! Il vous suffit d’envoyer des invitations par mail à l’événement et des liens de connexions à celui-ci. Chacun de vos salariés pourra alors participer depuis n’importe où à votre team building.

Le deuxième avantage est l’avantage du temps. Participer à un événement en ligne ne demande pas de temps de trajet. Cet avantage permet de commencer l’événement plus tôt dans le cas d’une soirée d’entreprise par exemple, ou encore de ne prévoir qu’une journée d’événement, là où un événement en présentiel en aurait demandé deux, compte tenu du temps de déplacement.

Le troisième avantage et pas des moindres est l’avantage économique. La réalisation d’un team building peut rapidement représenter un gros coût pour l’entreprise. Comme évoqué plus haut, les horaires et les lieux ne posent plus de problèmes ce qui représente une économie budgétaire. Lors d’un team building, le déplacement des salariés est généralement à la charge de l’employeur. Dans le cadre d’un événement en ligne, il n’y a donc pas de frais de déplacement pour les salariés ce qui représente généralement 20 % du budget total de l’événement. Une économie non négligeable, qui, couplée à l’avantage de temps en fait l’événement parfait. Mais, quelles activités réaliser lors d’un team building digital ou hybride ?

Team building en ligne ? Quelles activités réaliser ?

La première idée d’activité de team building en ligne est un cocktail. Vous pouvez organiser un afterwork ou encore un apéritif en ligne avec vos collaborateurs. Une façon d’échanger avec eux et de partager des anecdotes ou encore de resserrer la cohésion de votre équipe. Vous pouvez, si vous le souhaitez, faire livrer un rafraichissement au domicile de vos salariés ou encore leur proposer un budget pour qu’ils se munissent de boissons à leur convenance. Le repas d’entreprise est lui aussi possible sur le même modèle que le cocktail. Il vous suffira de proposer une livraison de repas à domicile ou encore une fois une enveloppe du montant de votre choix pour permettre à vos salariés de se restaurer lors du repas.

Il est aussi possible d’envisager une activité de remise de prix. L’idée ? Sélectionner en amont des prix à décerner à vos collaborateurs, comme le prix du meilleur commercial ou de la personne la plus ponctuelle par exemple. Une fois la liste réalisée, il suffira de proposer à vos employés de voter directement en ligne. Cette activité collaborative pourra aussi, bien entendu, permettre la mise en place de cadeaux à destination des vainqueurs de chaque catégorie. Un moyen d’encourager votre équipe et de créer un événement récurent qui saura les séduire.

Le team building digital ou hybride est donc votre allié pour des événements fédérateurs et accessibles à tous pour un moindre coût. De quoi ravir vos salariés et inclure toute votre équipe, même les plus distants géographiquement. Les idées d’activités ne sont pas non plus en reste. Nous avons évoqué les cocktails, afterwork, repas et même les remises de prix, mais il reste beaucoup de possibilités comme les jeux participatifs, les concours de talents ou encore même la mise en place d’un concert privé !

Alors, si vous souhaitez organiser votre propre team building digital ou hybride, contactez-nous ! Chez Digit’all Events, nous organisons votre événement virtuel sur mesure et nous ne manquons pas d’idées pour le réaliser !