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“Les opérations de Job Dating en ligne ressemblent en tout point à un salon de l’emploi physique, avec les avantages du digital en plus. Optimisation des déplacements, réduction des coûts, portée plus étendue, c’est l’idéal pour faciliter votre recrutement tout en valorisant vos candidats !”

“Selon l’étude de Linkhumans, la marque employeur permettrait d’augmenter de plus de 50% le nombre de candidats qualifiés pour une offre d’emploi. Il s'agirait donc d’un excellent outil pour attirer de nouvelles recrues. Plus encore, la marque employeur serait l’un des meilleurs moyens de fidéliser ses collaborateurs, accroître sa visibilité et renforcer sa culture d’entreprise. Une seule question est à se poser : comment développer la marque employeur ? ”

“Vous cherchez un nouveau défi professionnel ? C’est le moment pour vous de booster votre carrière et développer votre leadership ! Rejoignez le salon Access MBA à Paris le 1er octobre (en présentiel).”