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“Selon l’étude de Linkhumans, la marque employeur permettrait d’augmenter de plus de 50% le nombre de candidats qualifiés pour une offre d’emploi. Il s'agirait donc d’un excellent outil pour attirer de nouvelles recrues. Plus encore, la marque employeur serait l’un des meilleurs moyens de fidéliser ses collaborateurs, accroître sa visibilité et renforcer sa culture d’entreprise. Une seule question est à se poser : comment développer la marque employeur ? ”